Elo géif et dorëms goen, nees Vertrauen tëschent der Direktioun an dem Schoulpersonal opzebauen, esou d’Vera Dockendorf vum SEW/OGBL
Et stinn awer nach eng Rei Froen op, notamment iwwer d‘Persoun, déi d‘Nofolleg hëlt. Et missten och nach eng Rei Saachen erleedegt ginn. Deemno wéilt Gewerkschaft mam Personal a Kontakt bleiwen.
"Ech weess, datt do scho Stëmme sinn, déi gewësse Wënsch hunn, wien dat kéint sinn, an och datt dat villäicht eng Persoun aus dem Gebai kéint sinn, ouni datt eng Persoun genannt gëtt.“
Wichteg wier, datt nees ee gesonden Dialog a Vertrauen hiergestallt gëtt.
Am Summer hat den SEW/OGBL vun Internen Dysfonctionnementer am Mamer Lycée geschwat. Rieds goung vun engem Kommunikatiounsproblem mat der Direktioun a vun engem ongesonden Aarbechtsklima an dëser Schoul mat 1.250 Schüler:innen an 170 Enseignanten.